1月3日，叶集区人民法院执行事务大厅，叶集区某家居公司的4名职工拿到了被拖欠的工资，脸上绽放出久违的笑容，说到：“春节即将到来，今天能拿到部分被拖欠的工资，感到很欣慰，感谢叶集法院！”

叶集区某家居公司由于近年来经营管理不善，企业陷入困境，最终被申请破产，留下了一摊子未解决的问题，其中最为突出的问题便是拖欠的职工劳动报酬无法兑现。

叶集法院在梳理案件时发现，该家居有限公司同时还是4起劳动报酬纠纷案件的被执行人，拖欠工资达7万余元。临近年关，为了让欠薪职工的工资有个着落，让大家过一个安心年，叶集法院执行团队与破产案件团队协作办案，充分发挥各自职能，执行办案人员根据申请，将家居公司移送破产案件团队进行审查，并随案移送财产处置清单、债权债务情况等材料。破产案件团队法官第一时间对债务企业进行审查，并裁定受理破产申请。

因该家居公司早已资不抵债，叶集法院执行团队多次联系公司法人彭某某，敦促其想方设法支付职工工资，但其始终置若罔闻，执行干警果断拘传彭某某，对其躲避执行行为进行批评教育，彭某某依然拒不履行，执行干警于是依法对其采取司法拘留措施。

被拘留后的彭某某真正感受到了执行威慑力，主动在拘留所内联系家属，寻求解决问题的办法。最终，彭某某家属作为担保人出面与4名被欠薪职工协商，4名申请人同意彭某某一方先支付每人3000元，剩余欠款按期支付，这起追索劳动报酬纠纷案件至此执行完毕。

此次案件的成功办理，是叶集法院积极探索执破融合工作模式的一次生动实践。通过执破融合，不仅能够有效整合司法资源，提高案件办理效率，更重要的是，能够让劳动者的合法权益得到了有效维护，为社会和谐稳定提供法治保障。